如果你在通勤的路上見到王明珠，可能不會有太深刻的印象，這個26歲的姑娘時常是戴著一副索尼耳機，斜挎一個杏色小包，低下頭慢慢地走。假若你跟她熟悉一些，同她打招呼，會發(fā)現(xiàn)這個姑娘給人的印象是這樣的，
——溫柔，沉穩(wěn)。
這樣的特質，在她這個年齡階段的女孩兒當中并不常見。
王明珠的“人資工作”：
2016年6月加入元成大家庭的王明珠，現(xiàn)任人力資源管理中心人事管理部人資專員，主要負責入職手續(xù)、人員檔案、考勤薪資。
也許有的同事對于HR工作不甚了解，覺得它輕松、悠閑，但是事實上，當你真正從事它，你會發(fā)現(xiàn)HR工作是繁雜的，瑣碎的，它未必能給予HR工作者“終于完成一項大工程”的成就感，更多的時候，它是在無休無止的時間中慢慢消磨。
以王明珠自己的話來說，“盡管如此，我還是挺喜歡?！?/p>
“我的崗位職責中，有很多比較零碎的工作，像是一些人員名冊、掃描件、證書的整理，日常為同事不厭其煩地答疑，需要有細心和耐心。當你清晰工作中的各個流程，形成習慣，方能夠很好地堅持下去，只有在工作中保持積極良好的心態(tài)，敏銳地察覺未來可能發(fā)生的問題，才可以更好地完成任務。
有一些工作，在剛開始的時候，我會有點兒無從下手。但是當我明確各項工作的時間節(jié)點，提取困難，分清主次，做到合理排序，一切就能迎刃而解。這對于我來說，其實也算是一種‘成就感’?！?/p>
見微知萌，見端知末，于細處見真章。
王明珠的“可能性”：
“入職元成以來印象比較深刻的，是第一次嘗試薪資相關工作。之前，我總覺得這個工作會比較復雜，當然，后來證明，它確實比較復雜（笑），而且涉及到員工的薪資，感覺責任相當重大，初次接手這項工作，最擔心的是自己會出錯。
從剛開始的完全不懂，到后來通過學習，在其他同事和陳瓊姐姐的指導下，能夠還算順暢地完成工作，這對于我來說，是很大的一個提升。
就算有時候因為時間緊迫，一些工作需要加班完成，可是部門同事之間的互相協(xié)作，還是能讓人心里一暖。
真的，你一定要相信自己的可能性，即通過持續(xù)的努力，是可以挑戰(zhàn)新事物并且克服困難的?！?/p>
王明珠如是說。
而其部門經(jīng)理陳瓊對王明珠的評價是這樣的，
“服從工作安排，兢兢業(yè)業(yè)，毫無怨言，有意愿承擔更多其他的人事管理部工作。她在平日與他人的交流、溝通中，相處融洽，這對于從事HR來說是難能可貴的?！?/p>
王明珠的“展望”：
“進入元成近三年，我認為，元成是一個非常好的平臺，在這里我收獲了專業(yè)的工作經(jīng)驗。這是相當寶貴的一筆財富！”
當筆者要求王明珠分享自己的座右銘，她有點害羞地笑著說，“沒有那么正式啦！就，以誠待人吧，要用心做事。無論對人、對事，都要有負責任的心態(tài)，對工作，永遠保持敬畏之心，不管你現(xiàn)在的工作是怎樣細枝末節(jié)。”
“在工作中，偶爾遭遇負面的情緒，那也是正常的，關鍵在于如何化‘負能量’為‘正能量’。對于我來說，我會讓自己慢下來，在情緒穩(wěn)定之后再來嘗試解決問題，——‘緩事宜急干，敏則有功；急事宜緩辦，忙則多錯’。
還有，就是聽聽歌了，我喜歡民謠，喜歡‘好妹妹樂隊’！”說到自己喜歡的樂隊，王明珠的神采也飛揚起來，
“總之，新的一年，也要積極努力，保持對新知識的渴求，加油！”