對于梅楊杰來說，現(xiàn)在的崗位是最好的安排！
從2014年加入元成，至今已有5個年頭。期間公司組織架構調整，從傳媒客服部調崗到現(xiàn)在的經(jīng)營管理中心經(jīng)營服務部，因為崗位職責、做事方式的轉變，有過興奮，也有過迷惘，從手忙腳亂的不知所措，到繁忙復雜時也能應對自如，直到漸漸融入其中，一切有如水到渠成，伴隨著個人的職業(yè)成長生涯。
作為經(jīng)營服務部行政人員，對內要做好中心各部門的日常行政及后勤保障工作，對外要懂得溝通協(xié)調。公司制度和各項事務的上傳下達，預訂工作既要合乎標準又需各方滿意，問候客人如何有禮有節(jié)......日日月月繁多瑣碎，很容易讓人厭倦，有些人可能會不屑于去做，可梅楊杰卻視其為工作挑戰(zhàn)，用自己的熱忱、細心和耐心堅持下來。
雖然有時感覺很累，但是梅楊杰認為將行政后勤工作做到細微處，對于前方拼搏的“將士”們來說，就有了可靠的后盾，鋒利的武器須得有堅強的支撐，才能所向披靡。梅楊杰說：“這么來看，行政后勤工作也不是一份簡單的工作，它有其獨特的分量，更重要的是在這個協(xié)作過程當中能與整個團隊共成長、同進步！”
“三人行，必有我?guī)煛?，這是樸實且具大智慧的道理，向優(yōu)秀看齊，這是梅楊杰為人處世所信奉的方式，她相信：一個優(yōu)秀的人，會把優(yōu)秀當作習慣，把習慣當作平凡，用平凡磨礪出自己越來越出色的狀態(tài)，讓出色的狀態(tài)來感染和帶動身邊所有的人，所以優(yōu)秀的人永遠會走在前進的路上，優(yōu)秀的人永遠會讓身邊的人變得更加出色！
所以梅楊杰積極去發(fā)現(xiàn)身邊人的優(yōu)點，并發(fā)自內心地欽佩、默默學習。“當看到一個人的優(yōu)點，認可他，他最終也會來認可自己。當?shù)玫阶鹬嘏c認可，讓每個人的優(yōu)點相互感染，團隊就會變得更加有凝聚力、變得更有力量?！?/span>
嚴以修身，慎獨慎微。經(jīng)過這幾年在經(jīng)營管理中心的熏陶，也培養(yǎng)了她嚴于律己的心態(tài)，梅楊杰習慣了把時鐘調快20分鐘，讓每一項工作計劃都能提前進入準備狀態(tài)，從而極大提高了工作效率。當全心地投入到工作中，享受著工作完成后的滿足感，她倍感充實、自信。
梅楊杰表示，“成績只代表過去，新的目標還在前方。感謝元成大家庭這個平臺給了我學習成長的機會，感謝領導的信任，感謝同事的支持，我會用自己全部的智慧和才能，把工作做得更好，希望元成的明天更美好。”